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地制定，毕竟我们制定测试计划和测试策略的目的是为了达成终的测试目标。在实际测试工作中，很多人在制定测试计划时，有意或无意地把测试策略独立开来进行设计，基本上只按主观意识来制定一个测试任务的时间进度表，而且通常都是按理想的状态或惯性来制定，是否真的对风险和意外情况留有足够的缓冲是不得而知的，这也是非常多的测试工程师在进行测试任务时，常常大量加班的一个本因。同时，未将测试策略与测试计划紧密联系起来共同制定，也是一个影响后计划延误、测试质量不高的一个重要因素。首先通过一个简单的军事案例来论证一下计划和策略之间的关联性。案例
某次战役，某师接到命令必须在3小时内渡过黄河，让部队到达预定地点阻击敌人。这时，部队的指挥人员在制定计划和渡江策略时想到了两个方案。居安思危的心态和“人无远虑，必有近忧”的精神状态。很多在不规范的测试环境中工作，或者在一个不重视测试的环境中工作的朋友都有这样的苦闷：虽然，当前的单位给了自己一个起飞的平台，但是由于不少客观的原因限制，在这个平台上自己很难有在测试领域不断上升提高的机会，而自己的水平和眼界也长期停留在原地踏步的状态，无法再体会到测试所带来的成就感，或者工作所带来的激情。
于是有的人开始讨厌测试这份工作，认为其毫无意义，不受公司重视，工作仅仅是简单重复，是一份只需要由一些能力弱的人从事的傻瓜工作。自然有人在工作了一两年后，离开了测试这个行业，并到处对人说：“测试是很简单的工作，测试很不受重视，测试没意义。”从而导致社会上形成
浔之漫智控技术（上海）有限公司（xzm-w）
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己发现再也无法提高和提升自己的时候，就可以考虑到一个真正规范的好的测试平台去长长见识了。如果你觉得离开曾培养过你的组织，个人情感上有亏待的感觉，那么你可以悄悄给自己立下一个目标：“出去取经，留洋后，一定再回老东家，将自己在测试领域的所见所闻，毫无保留地奉献出来，帮助有恩于自己的老东家提高测试水平。”这样你心里就不会有内疚感了，不但可以帮助公司“塞翁失马，焉知非福”，免费得到先进的测试理念和测试流程，有利于公司长期地提升产品质量，同时自己也避免了测试理念和水平止步不前。综合来看，对当前的公司、对自己都是一个双赢的结果。总结：对于所有的测试人员，为了能让自己在未来5～10年依然保持强劲的竞争力，就需要一直保持“人无远虑，必有近忧”的心态和精神状态。不轻言满足当前的工作内容，从深度和宽度上积极拓展自己多方面的测试技能。如果所工作的平台，无法再提升自己时，则需要依据自己的价值观来寻找好的“改进方案”。先利其器”。下面就可以开始打一场有准备的测试大仗了！
1.6 人无远虑，必有近忧
孔子有名句“人无远虑，必有近忧”。告诫我们要未雨绸缪，不要老看眼前的事物，而要为远景期望积极奋斗。几乎每一位有着1年以上软件测试工作经验的朋友都有这样的体会，当对自己所负责的那部分测试工作熟练后，