人力资源许可证是指企业在进行招聘、劳务派遣等人力资源服务活动时，需要向人力资源和社会保障部门申请的许可证。该许可证是对企业人力资源管理能力、服务质量、安全保障等方面的评估和认可，符合标准的企业才能获得许可证，获得许可证后才能从事相关人力资源服务活动。在中国，人力资源许可证的颁发、管理和监督等工作通常由人力资源和社会保障部门负责。
一、需要办理人力资源服务许可证的企业
从事经营性人力资源服务的机构，包括职业中介服务、人才中介服务（人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等），都需要办理人力资源服务许可证。
例如：猎聘、智联招聘、前程无忧等平台，可为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、开展现场/网络招聘会、开展人才寻访等服务。
人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。作者：bili_ https://www.bilibili.com/read/cv32601779/出处：bilibili
