6、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
办理人力资源服务许可证需要以下资料：
1. 申请表格：包括《市人力资源服务机构审批表》、《人力资源服务许可申请表》等28。
2. 申请报告：内容包括开办目的、服务宗旨、服务项目、服务方法、经营目标等29。
3. 机构章程和管理制度：机构章程应载明机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额等事项29。
4. 专职从业人员的证明：包括身份证、学历证、职业资格证书等，具体数量和要求可能因地区而异268。
5. 办公和服务场所的证明：自有场所的，应当提交场地产权证明；租赁场所的，应当提供租赁合同的原件和复印件268。
6. 验资证明：通常需要由有验资资格的会计师事务所出具，证明机构具备一定的注册资本258。
7. 企业名称预先核准通知书：由工商行政管理部门出具2810。
8. 其他相关材料：如消防安全证明资料、工作设备情况证明等313。
请注意，具体的办理流程和所需材料可能会因地区政策的不同而有所差异。建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门或的服务机构获取新的信息。
办理劳务派遣经营许可证需要以下材料：
劳务派遣经营许可申请书：这是申请劳务派遣许可证的基础文件，需要详细填写申请单位的信息及相关业务计划8
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：已设立的公司法人需提供企业法人营业执照副本，计划设立的公司法人则需提供《企业名称预先核准通知书》8
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：章程是公司的基本文件，验资报告或财务审计报告则是证明公司财务状况的重要文件
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：使用证明可以是房产证明或租赁协议，设施设备和信息管理系统清单应详细列出开展业务所需的各项设备和系统
法定代表人的身份证明：通常为法定代表人的身份证复印件，需加盖公司公章
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本8
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：这有助于审查机关了解申请单位与用工单位之间的合作模式和条款8
劳务派遣经营许可证如何办理？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
