怎样办理六盘水市的人力资源服务许可证的呢

人力资源证年审时间及要求
人力资源fuwu许可证的有效期为5年，每年的12月31日前，持有《人力资源fuwu许可证》的企业需进行年检。具体时间为每年1月至3月，请关注官方通知。

年检内容包括：
机构基本情况：如发展规模、人员情况、管理情况、发展方向及分支机构情况等。
年度机构经营情况：包括年度资产总额、经营业务收入、代收代付、利润总额、净利润、负债总额及纳税总额等。
业务fuwu情况：每项业务经营情况及获得的收益，例如fuwu质量。
其他事项说明：如成立工会、设立分支机构、被jubao或立案情况、资本变更及经营范围变更等需要说明或报告的内容。
无经营业务的要说明原因。

年检材料包括：
《人力资源fuwu机构年度报告表》。
《人力资源fuwu许可证》正、副本原件。
《工商营业执照》副本，验原件留复印件。

年检不予通过的情况：
超出核准业务范围经营。
现有从业人员的素质与数量不合规定。
从业人员未参加社会保险。
人力资源fuwu活动中有欺诈行为。
人力资源fuwu活动中未按规定履行报批手续。
资不抵债，无法维持正常运作。
成立后超过6个月未开业或自行歇业连续6个月以上。

⚠️ 对于发现以上情形的人力资源fuwu机构要责令认真整改，整改期限原则上不超过1个月，整改合格后方能通过年检，整改不合格依法注销许可。